Personalistické minimum
Diskusní setkání HR manažerů 2010
17. Únor 2010 - 11:02, admin
Diskusní setkání HR manažerů 2010 - Řízení lidských zdrojů se uskuteční dne 18. března 2010 v Grand Hotel Bohemia, Králodvorská 4, Praha 1.
Neproplatili Vám dovolenou? Poradíme.
25. leden 2010 - 2:09, admin
Jak může postupovat zaměstnanec, kterému po skončení pracovního poměru neproplatil jeho bývalý zaměstnavatel nevybranou dovolenou a nereaguje na telefonické urgence?
Pracovní pohovor - novinky v personální diagnostice
5. leden 2010 - 2:50, admin
Společnost Scio představila nový produkt – Personline - jedná se o ojedinělý on-line systém personální diagnostiky, který přináší personalistům zcela nový rozměr výběru vhodných kandidátů pro obsazení pracovních pozic, případně pozic ve vzdělávacích a kariérních programech firem a institucí.
Přesčasy podle zákona
15. Říjen 2009 - 1:58, admin
S datem 1.1.2007 vstoupil v účinnost nový zákoník práce, tj. zákon č. 262/2006 Sb., který zcela nahradil letitý, nevyhovující a mnohokrát novelizovaný zákon č. 65/1965 Sb.. Nová úprava se dotkla velké většiny ustanovení, nicméně účelem tohoto článku je zaměřit se na práci přesčas, tj. práci konanou zaměstnanci po stanovené pracovní době.
Pozdní příchod do zaměstnání. Co Vám hrozí?
1. Říjen 2009 - 1:18, admin
Zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní směny již na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Pozdní příchody do zaměstnání popř. předčasné odchody z něj jsou relativně častým prohřeškem zaměstnanců, zvláště pak pracujících v nevýrobní sféře, proti jim stanoveným povinnostem, ať už u zaměstnavatelů státní a veřejné správy nebo podnikatelského sektoru
Péče o zaměstnance z hlediska práva
14. srpen 2009 - 11:01, admin
Nedílnou součástí úpravy pracovněprávních vztahů v zákoníku práce je rovněž problematika péče o zaměstnance. Tato úprava je minimální vzhledem k tomu, že liberální pojetí zákoníku práce umožňuje zaměstnavatelům,
Vyšší kola pohovorů - kompetenční pohovor
23. Červenec 2009 - 11:11, admin
Pokud jste dostali pozvánku na další kolo pohovoru, připravte se mimo standardních otázek i na otázky, které směřují k získání informací o vašich tzv. měkkých dovednostech.
Prozraďte svůj příjem a vyhrajte měsíční plat nebo zájezd do Afriky
22. květen 2009 - 11:07, admin
Na otázku, jaký plat si říct za svou práci, získají Češi brzy přesnou odpověď. Na adrese mujplat.cz startuje velká databáze platů, která u každé profese ukáže obvyklou výši odměn v závislosti na regionu, praxi i dosaženém vzdělání
Co to je personální práce?
7. květen 2009 - 7:20, katerina
Co to je personální práce, personální řízení či personalistika? Nejnověji se setkáváme s pojmem řízení lidských zdrojů. Tento pojem zahrnuje několik základních oblastí aktivit, které jsou v menších a středních firmách náplní práce Office managementu.
Sekretářka
Jsme mladá, malá a stabilní IT firma. Tedy, něco mezi internetem, reklamou a k tomu reality. Člověk nemůže být závislý jen na jedné činnosti. Vloni v létě jsme s manželkou konstatovali, že to tak dál v naší firmě nejde. Denně deset hodin, soboty, neděle. Všechno jsme si vyřizovali sami.
Mzdová kalkulačka 2009
26. Únor 2009 - 15:30, marie
Tým personalisty.com pro vás připravil nástroj Mzdová kalkulačka 2009. Tento kalkulátor čisté mzdy v roce 2009 vychází z úspěšného Mzdového kalkulátoru 2008, který vám tým personalisty.com představil v roce 2008. Mzdovou kalkulačku 2008 využilo v roce 2008 přes čtvrt milionu lidí.
Flexibilní formy zaměstnávání
20. Únor 2009 - 11:50, marie
Různé druhy flexibilních a alternativních pracovních úvazků jsou v současnosti skloňovány ve všech pádech, mj. jako vhodná forma usnadnění slaďování osobního a pracovního života – mluví se však především o jejich pozitivech.
Zapracování, vzdělávání a rozvoj, péče o pracovníky I.
24. listopad 2008 - 10:10, katerina
Rychlé a efektivní zapracování, motivace, vzdělávání a rozvoj, péče o pracovníky v profesních i osobních otázkách, nastavování a udržování dobrých vztahů na pracovišti.
Získávání a výběr pracovníků II.
27. Říjen 2008 - 11:37, katerina
Vlastní výběr pracovníků zahrnuje několik nutných kroků k tomu, abychom si byli jisti, že pracovní nabídku dostane opravdu ten „nejvhodnější“ kandidát. Jak postupovat a neudělat chybu? Na co si dát pozor?
Získávání a výběr pracovníků I.
22. Říjen 2008 - 12:07, katerina
Moderní personalistika nahlíží na problematiku obsazování volných pracovních míst nejen jako na klasický nábor, ale v čím dál větší míře jako na ideální příležitost rozvoje a využívání interních pracovních sil.
Jak hledat a najít zaměstnání
26. září 2008 - 8:25, Renata
Nové, aktualizované vydání oblíbené příručky přináší ověřené rady a tipy pro všechny uchazeče o zaměstnání.
Výběr pracovníků do týmu
7. srpen 2008 - 10:14, Renata
Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta?
Ideální kariéra a zaměstnání
29. květen 2008 - 10:57, Renata
Zjistili jste, že jste si asi vybrali špatné zaměstnání, pracujete v oboru, který patrně není nic pro vás, budujete kariéru, které vás nebaví, nebo jste vystudovali nevhodnou školu - prostě chcete dělat něco jiného, ale nevíte co?
Personální práce v malých a středních firmách
Aktualizovaná a rozšířená příručka uznávaného českého odborníka vám poradí a pomůže při běžné personální práci, při plánování pracovníků, jejich získávání a výběru, hodnocení a řízení pracovního výkonu, motivování, vzdělávání a odměňování.
Vybíráte nové pracovníky?
12. březen 2008 - 14:21, Renata
Pracovní pohovor je pro každého uchazeče stresující událostí. Během 15 - 30 minut musí svůj protějšek přesvědčit, že právě oni jsou tím správným kandidátem.
