Vzděláváme se
Emoční inteligence a práce s emoční inteligencí v zaměstnání - III. díl
5. Říjen 2009 - 2:15, admin
Emoční kompetence představují schopnosti, které tvoří součást emoční inteligence a my je můžeme sami zdokonalovat. Jedná se o nezbytný předpoklad úspěšného plnění pracovních povinností i jiných úkolů.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Emoční inteligence a práce s emoční inteligencí v zaměstnání - II. díl
29. září 2009 - 6:50, admin
Proč je vlastně EQ nyní považována za natolik důležitou, přestože ještě nedávno se za klíčovou považovala inteligence? Zaměstnanci do nejlepších firem byli vybíráni na základě IQ testů, v současné době již zaměstnavatele a vedení podniků zajímají i jiné kompetence a schopnosti pracovníku.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Emoční inteligence a práce s emoční inteligencí v zaměstnání - I. díl
21. září 2009 - 3:52, admin
Znáte ze svého vlastního okolí případy lidí, kteří ačkoliv mají nižší vzdělání a nižší intelektové schopnosti, jsou velmi úspěšní ve svém oboru a neobyčejně se jim daří? Byli jste již někdy svědky situace, kdy o výsledku nerozhodovala míra intelektu, znalosti, ani dovednosti, ale především cit pro situaci?Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum X. díl - Překážky v práci na straně zaměstnance
14. září 2009 - 0:38, katerina
V průběhu pracovního procesu mohou nastat situace, které buď zcela znemožňují výkon práce, nebo jej alespoň velmi ztěžují. Tyto okolnosti mohou nastat jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum IX. díl - Zkušební doba
7. září 2009 - 4:10, katerina
Zkušební doba představuje časový úsek na počátku pracovního poměru, který má sloužit jednotlivým stranám, aby si během prvního období ověřily, zda podmínky práce a pracovní výsledky odpovídají představám a možnostem.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum VIII. díl - Pracovní smlouva a právní předpisy
31. srpen 2009 - 7:41, katerina
Vedle povinných náležitostí může obsahovat pracovní smlouva i různá fakultativní ujednání v duchu zásady, podle které může každý činit, co není zákonem zakázáno.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum VII. díl - Pracovní smlouva
17. srpen 2009 - 0:30, admin
Pro vznik pracovní smlouvy platí obecná ustanovení občanského zákoníku vztahující se na vznik smluv. V souladu s § 43 a násl. občanského zákoníku vzniká každá smlouva na základě návrhu, který jedna ze stran adresuje druhé.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum VI. díl - Pracovní smlouva
10. srpen 2009 - 8:22, admin
Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednání v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel může od pracovní smlouvy odstoupit v případě, že zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž by mu v tom bránila překážka, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum V. díl - Základní povinnosti zaměstnance
3. srpen 2009 - 7:06, admin
Pracovní poměr vzniká dnem sjednaným v pracovní smlouvě, od vzniku pracovního poměru je pak zaměstnanec povinen konat práci pro zaměstnavatele. Jedná se o výkon práce, která je prováděna osobně na základě pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době.Rubrika:
Vzděláváme se
1 komentář
Více...
Právní minimum IV. díl - Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace
27. Červenec 2009 - 7:00, admin
Jednou ze základních funkcí pracovního práva je ochrana slabší smluvní strany v pracovněprávních vztazích, tedy zaměstnance. Pracovní právo je odvětvím na pomezí práva soukromého a veřejného a kromě vytváření určitého prostoru pro uplatnění autonomie vůle smluvních stran.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum III. díl - Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace
13. Červenec 2009 - 0:00, admin
Kdy platí zákaz diskriminace? Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Jaká jsou jednotlivá kritéria, která odůvodňují rozdílný přístup k odměňování. Diskriminační jednání je zakázáno jak při přijímání do pracovního poměru, tak po celou dobu pracovněprávního vztahu.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní minimum II. díl - Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace
29. Červen 2009 - 13:13, admin
Kdy se zásada rovného zacházení neuplatní. Platí zákaz diskriminačního jednání absolutně? Zaměstnavatel musí všem zaměstnancům vytvářet vhodné pracovní podmínky, stejně jako stanovit stejné principy, na základě kterých budou pracovníci odměňováni.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Právní miminum - I. díl - Diskriminace
22. Červen 2009 - 8:03, katerina
Co lze považovat za diskriminační jednání? Co znamená zásada rovnosti a zákazu diskriminace v českém zákoníku práce?Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Alkoholové výjimky? - XVI.
15. Červen 2009 - 0:00, Renata
Ze zákazu požívání alkoholu a kouření na pracovišti samozřejmě existují výjimky. Někde patří k běžně tolerovaným zvyklostem pití piva nebo vína. Odmítnutí by pak způsobilo velký údiv ostatních.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Panáka whiskey na zahřátí? - XV. díl
8. Červen 2009 - 0:00, Renata
Co s nabídkou, zda nemáte chuť na alkohol či cigaretu? Máte pocit, že by se ta otázka v souvislosti se zaměstnáním hodila tak maximálně na firemní večírek, ale v pracovním prostředí nemá co dělat?Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Neodsekávejte! XIV. díl
1. Červen 2009 - 0:00, Renata
Ne vždy si ale můžeme dovolit odpálkovat tazatele v duchu jeho provokativního dotazu. Stojí-li před vámi váš nadřízený a chce-li vás očividně dostat svými dotazy do úzkých před kolegy nebo vyzkoušet, co ještě zvládnete, bude míra arogance, s jakou si můžete dovolit odpovídat té jeho, samozřejmě nižší. Přesto nemusíte reagovat jako zahanbený školáček.
Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Drzost na pracovišti - XIII. díl
25. květen 2009 - 0:00, Renata
Někdy se vás sice někdo na něco ptá, ale odpověď vlastně vůbec nevyžaduje. Věcná stránka dotazu jde v danou chvíli stranou a jediné, na čem záleží je, jak zareagujete a jak budete schopná se s dotazem vypořádat.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Došla vám řeč? - XI. díl
12. květen 2009 - 0:00, Renata
Noční můra manažerů i jejich asistentek. Ta správná a trefná odpověď vás napadne až cestou domů, zatímco ve chvíli, kdy jste měli patřičně zareagovat, z vás unikala jen horká pára... Je to opravdu takový průšvih, když neznáme odpověď na otázku?Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Válka s telefonem? - X. díl
4. květen 2009 - 0:00, Renata
Velmi snadno vám hrozí, že při své snaze dodat své osobě na důležitosti, přijdete o výhodný obchod nebo si velmi pokazíte dobré mínění vašeho partnera o vás. Efekt bývá totiž zpravidla opačný, než jaký jsme zamýšleli.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
Jak zvládnout náročné situace v zaměstnání: Nepřítel telefon - IX. díl
27. duben 2009 - 0:00, Renata
Mobilní telefon se stal symbolem naší vytíženosti, voláme často na veřejnosti, a to nejen abychom vyřizovali nejnutnější, ale také abychom demonstrovali své pracovní nasazení. O telefonických hovorech v zaměstnání či odchodech z porad kvůli zvonícímu mobilu to platí dvojnásobně.Rubrika:
Vzděláváme se
0 komentářů
Více...
