Rozhovory
Rozhovor: Sny pro bdělý život
8. září 2011 - 8:39, admin
Každou noc jí přichází ve snu ta samá scéna: autobus, nastupující lidé. Ona utíká s horou zavazadel, ale jakmile doběhne k zastávce, autobus zavírá dveře a odjíždí. Bez ní. Tento sen se Janě opakuje už několik měsíců skoro každou noc, až se stává noční můrou. Co jí chce říct? Proč se opakuje?
Rozhovor k workshopu na téma Psychologie barev s Mgr. Lucií Polákovou
2. září 2011 - 1:02, admin
Jsem arteterapeutka zabývající se již několik let také psychologií, filozofií a etikoterapií. V rámci mé práce na Katedře zdravotnických studií (VŠP v Jihlavě) mám dostatek času k vlastnímu výzkumu ohledně toho
„Kolik je lidí, tolik je způsobů, jak žít život“ - rozhovor s Petrou Rauferovou
31. srpen 2011 - 8:45, admin
Hned na začátku se mi, Petro, vnucuje otázka, jak jde dohromady svět businessu s tím, co se obvykle nazývá ezoterika. Jedno bývá ztotožňováno s hmotou, druhé s duchem, a často se říká, že tyhle dvě věci jdou proti sobě...
Robert Kiyosaki před červnovým veřejným seminářem v Praze zodpověděl několik otázek
20. duben 2011 - 1:25, admin
Robert Kiyosaki, americký investor, obchodník a autor knižních bestsellerů řady Bohatý táta, vystoupí poprvé v ČR na veřejné přednášce a fóru. „Rich Dad seminář s Robertem Kiyosakim“, jak zní úplný název akce, se uskuteční v neděli 19. června 2011 v pražském Kongresovém centru.
Finanční nezávislost je často jen iluzí...
19. duben 2011 - 6:50, admin
Linda Sokačová, ředitelka Gender Studies: Finanční nezávislost v současné společnosti umožňuje svobodněji se rozhodnout, co žena skutečně chce. Nicméně pokud se podíváme na rodiny, finanční nezávislost je často jen iluzí...
Rozhovor s Petrem Limbergem z Domů módy: Zásadní prohřešky pánské business módy
14. březen 2011 - 2:50, admin
Zásadní prohřešek pánské business módy vidím v nekvalitních a nepadnoucích oblecích, dámy jsou na tom dle mého názoru o něco lépe, jen bych doporučoval trochu střídmosti.
Rozhovor s Martinou Plecitou: Čas všem ukázal, že nejen oblečení, ale i boty jsou součástí úspěchu
7. březen 2011 - 2:36, admin
Jak se cítíme, jak vypadáme, tak většinou působíme na ostatní lidi kolem nás.
Rozhovor s Irmou Bohoňkovou: Možná je krize dobrá ...
3. březen 2011 - 9:27, admin
Možná je krize dobrá alespoň v tom, že řada firem začíná poprvé uvažovat o jiných než finančních možnostech motivování.
Jaroslava Rezlerová: Obecně je známo, že ženy musí dokazovat více své schopnosti než muži, aby dosáhly stejných kariérních úspěc
29. prosinec 2010 - 2:22, admin
Generální ředitelka Manpower Jaroslava Rezlerová v rozhovoru hovoří o svých profesních začátcích a současných poměrech ve společnosti Manpower, která zaměstnává velké procento žen. Zmiňuje se také o tom, co považuje za podstatné, chceme-li nastartovat svou kariéru a dělat to, co nás baví...
Rozhovor: Schopní zaměstnanci jsou přímo úměrní konkurenceschopnosti firmy
8. prosinec 2010 - 8:52, admin
"Během finanční krize se nám podařilo udržet všechna pracovní místa, zachovat zaměstnancům veškeré dosud aplikované benefity i stávající úroveň mezd," říká předseda představenstva společnosti Druchema, Jiří Daněk. Čím motivovali zaměstnance? A našli recept, jak se s krizí obecně vypořádat?
Exkluzivní rozhovor s tanečníky Lady Gaga
24. listopad 2010 - 9:24, admin
Ještě než začneme rozhovor, musíme vás upozornit, že jsme všichni podepsali kontrakt, ve kterém jsme se zavázali mlčenlivostí. Tudíž nesmíme odpovídat na žádné otázky, které se týkají samotné Lady Gaga, jejího soukromí, nebo právě probíhajícího turné.
Rozhovor s Rositou Ciglerovou: Prvotřídní asistentka - realita nebo sen?
16. listopad 2010 - 8:39, admin
Lektorce nového vzdělávacího programu, Rositě Ciglerové jsme položili několik otázek na toto téma.
Rozhovor: Prezident Asociace Profesionálů v Administrativě - APA Jan Poledník
26. Říjen 2010 - 1:53, admin
Vaše Asociace existuje již dva roky. Jaké reakce jste zaznamenali právě mezi profesionály v administrativě?
Jaroslava Čechová: Myslím si, že účes tvoří 70% celkové image
25. Říjen 2010 - 6:53, admin
Jaroslava Čechová: Myslím si, že účes tvoří 70% celkové image
Krásné zdravé lesklé vlasy, dobře zvolený střih a barva udělají mnohem více než drahý šperk či doplněk.
Míla Petrová : Žena by neměla odcházet z domova bez vhodných šperků, byť by měla oblečené džíny
18. Říjen 2010 - 6:45, admin
Míla Petrová : Žena by neměla odcházet z domova bez vhodných šperků, byť by měla oblečené džíny
Míla Petrová je majitelkou salonu OTTO BLANC, který je zaměřen na individuální servis pro zájemce o originální a kvalitní oděvy včetně doplňků. V nabídce je modelové šití dámských a pánských oděvů od pánských obleků, sak, kalhot, vest, košil, přes dámské kostýmy, halenky, trička i kalhoty
Rozhovor s Davidem Gruberem: Český manažer musí být napůl jako Ronald Reagan a napůl jako Boris Jelcin
7. Říjen 2010 - 1:51, admin
Vaší celoživotní profesí je učit lidi efektivně studovat a zdokonalovat se. Jednou z priorit v oblasti manažerských technik je oblast time-managementu, která tradičně patří mezi zájemci o manažerské techniky k nejvyhledávanějším. Zároveň však existuje v oblasti time-managementu celá řada přístupů a doporučení. Čím se vaše metoda odlišuje od jiných?
Zdeňka Starnovská:Důležité u business oblékání je, aby oděv ženy i muže byl vkusný, aby byli upraveni, vhodně volili doplňky...
4. Říjen 2010 - 1:44, admin
Zdeňka Starnovská:Důležité u business oblékání je, aby oděv ženy i muže byl vkusný, aby byli upraveni, vhodně volili doplňky...
Zdeňka Starnovská, majitelka obchodu se značkovou konfekcí Lady Moda, si založením obchodu splnila svůj sen. Nyní nabízí Lady moda kolekce módy značky BASLER a GELCO, která však zahrnuje nejen módu pro zralé ženy, ale i módu mladistvou pro ty, kdo považují tradičně pojatou klasiku za příliš usedlou....nám, ženám v nejlepším věku, radost a pohodu při hledání vhodného oblečení.
Olga Svedinková a Jitka Badalová: Když se zaměstnanci cítí ve společnosti dobře, jsou ochotni daleko většího nasazení
22. září 2010 - 2:10, admin
Olga Svedinková a Jitka Badalová: Když se zaměstnanci cítí ve společnosti dobře, jsou ochotni daleko většího nasazení
Konkrétní projevy firemní kultury navenek jsou ovlivněny celou řadou faktorů. Stejně jako kultura jakéhokoliv jiného sociálního systému vychází také kultura jednotlivých podniků z kultury, kterou můžeme označit jako kulturu vyšších systémů, která bude vždy dominantní.
Martin Kůla: Současná česká firemní kultura je značně ovlivněna německou firemní kulturou
20. září 2010 - 9:18, admin
Martin Kůla: Současná česká firemní kultura je značně ovlivněna německou firemní kulturou
Myslím, že všude ve východní Evropě jsou lidé v této oblasti velmi ostražití a apriori skeptičtí k nějakým pravidlům, heslům a autoritám. Připomíná nám to naši nepříjemnou zkušenost s komunistickými režimy, se všemi uniformami, mávátky, hesly a přetvářkou.
Petra Zvonařová: Myslím, že máme jeden zásadní nedostatek – neustále se podceňujeme
6. září 2010 - 9:13, admin
Petra Zvonařová: Myslím, že máme jeden zásadní nedostatek – neustále se podceňujeme
Firemní kultura má značný vliv na image společnosti, její i efektivitu práce zaměstnanců. Co všechno však pojem „firemní kultura“ zahrnuje? Firemní kultura představuje pojem, který nemá jednoznačnou definici. Můžeme ji vnímat jako souhrn představ, přístupů a hodnot ve firmě, které jsou dlouhodobě udržovány jako osvědčené
