Motivace a benefity
Pracovní výhody pozitivně ovlivňují zaměstnance
8. Červen 2010 - 1:41, admin
Pracujete 90 hodin týdně, šálky kávy už ani nepočítáte. Jediná rovnováha ve vašem životě je energetická tyčinka, kterou zhltnete na služební cestě, a od totálního vyhoření vás dělí pět let času. Někdo říká: „Můžete mít čas a žádné peníze nebo mít peníze a žádný čas.“
Co se může skrývat za neopodstatněnou chválou v zaměstnání
5. Říjen 2009 - 1:18, admin
Každý rád poslouchá, když mu někdo skládá komplimenty. Není pravda, že každý manažer se učí chválit své podřízené, aby zvýšil jejich motivaci a produktivitu? Vždy tomu tak však není
Fokus Pass - nový benefit pro zaměstnance státní správy
29. Červen 2009 - 11:35, admin
Fokus Pass je flexibilní poukázka pro zaměstnance státních a obecních úřadů, škol i nemocnic. Státní zaměstnanci tak přestanou být diskriminováni ve využití svého volného času.Rubrika:
Motivace a benefity
1 komentář
Více...
Firemní školky - fenomén doby
26. Červen 2009 - 12:19, admin
Téma pred krizí oslavované, náhle opomíjené, i když děti nezmizely, natož poptávka po adekvátní péci o ne a zájem mnohých rodicu vrátit se do zamestnání dríve než po 3-4 letech.
Dopady zpomalení ekonomiky na asistenty a asistentky v České republice - více stresu a méně peněz
26. Červen 2009 - 11:48, admin
Víc stresu v práci zažívá 34 procent respondentů, 16 procent se pak musí spokojit s nižšími příjmy. Jen 37 procent pak tvrdí, že se jich zpomalení ekonomiky nijak nedotklo. V mezinárodním srovnání jsou na tom Češi přitom velmi dobře.
Benefity: Stravenkám už odzvonilo
11. Červen 2009 - 12:04, admin
Stravenkám jako firemním benefitům už pomalu odzvonilo. Zaměstnanci jsou ve svých požadavcích na odměnu za práci čím dál nápaditější. Některé firmy toho využívají a svým pracovníkům proplácejí k pravidelné měsíční mzdě speciální bonusy výměnou za reklamu a propagaci firemní značky.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Prozraďte svůj příjem a vyhrajte měsíční plat nebo zájezd do Afriky
22. květen 2009 - 11:07, admin
Na otázku, jaký plat si říct za svou práci, získají Češi brzy přesnou odpověď. Na adrese mujplat.cz startuje velká databáze platů, která u každé profese ukáže obvyklou výši odměn v závislosti na regionu, praxi i dosaženém vzdělání
O peníze jde až na prvním místě
22. květen 2009 - 10:41, admin
Výše mzdy je jednou, nikoli však základní podmínkou, která rozhoduje o efektivitě zaměstnance. Škála motivací může být velice pestrá. Nakonec lze však vše vyjádřit penězi.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Zapomeňte letos na bonusy
3. duben 2009 - 7:58, marie
Na štědré bonusy letos zapomeňte, spíš se dokonce připravte, že vám budou sníženy platy. Tak reagují mnohé firmy na stávající hospodářskou krizi a s ní spojený pokles zakázek a odbytu zboží. Snižování platů a odměn se nebude týkat jen řadových zaměstnanců, ale více i manažerůRubrika:
Motivace a benefity
1 komentář
Více...
Neplaťte za výuku cizích jazyků!
1. duben 2009 - 14:55, marie
Pro všechny společnosti, které svým zaměstnancům poskytují benefity ve formě jazykové výuky, se nyní naskýtá jedinečná příležitost, jak ušetřit. Finanční prostředky je možné získat jak na školení zaměstnanců, tak i na náhradu jejich mzdových nákladů po dobu jejich účasti na školení, a to až do výše 100%. Zapojte se do vládních projektů „VZDĚLÁVEJTE SE!“ a „ŠKOLENÍ JE ŠANCE“.
Motivace zaměstnanců podle slunečních znamení...
12. Únor 2009 - 10:19, marie
Hledáte konkurenční výhodu svého podniku? Chcete si udržet talentované spolupracovníky? Víte, že mzda je důležitá, ale není to všechno? Hledáte, jak na to, jak s různými typy lidí správně jednat?
Dobrá motivace dělá zázraky
30. Červenec 2008 - 8:55, Renata
Slovo motivace vzniklo z latinského moveo, movere - pohybovat, měnit. Můžeme tedy nazvat motivaci jakýmsi "akcelerátorem." Procesem, který určuje směr a sílu trvání našeho jednání a chování. Motivace je velmi důležitý faktor, který na nás během naší práce působí!Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Jak motivovat sebe a své spolupracovníky
3. Červenec 2008 - 10:27, Renata
I když samotná motivace ještě nepřinese úspěch, bez motivace je úspěch nemožný. Jak motivace funguje a jak ji využít pro dosažení svých osobních cílů a cílů firmy?Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Jiří Plamínek: Tajemství motivace
Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali? V nejnovější knížce známého lektora a trenéra se dozvíte, že člověk je k něčemu motivován souhrnem tří faktorů, které o motivaci rozhodují.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Program Gustino - nové možnosti ve stravování zaměstnanců
Personalisté mají v široké nabídce benefitů pro zaměstnance nelehký úkol vybrat to, co jejich cílovou skupinu opravdu osloví. Profesionálové v péči o zaměstnance neustále pracují na tom, jak péči o lidský potenciál ještě zdokonalit nebo zacílit tím správným směrem.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Můžete zaměstnancům "dát" 20 000 Kč a neplatit z toho soc. a zdrav. pojištění
Mnoho zaměstnavatelů hledá způsob, jak své pracovníky za celoroční úsilí odměnit. Málokomu se však chce vyplácet hotové peníze, protože vyplacených 1000 Kč ve skutečnosti stojí mnohem více na odvedených daních a sociálním a zdravotním pojištění.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Jak správně motivovat
Motivací zaměstnanců se rozumí soubor vnitřních faktorů, které podněcují k činnosti a zaměřují tuto činnost k určitému cíli. Každá firma si přeje mít motivované zaměstnance, kteří jí budou dlouhodobě pomáhat s plněním stanovených cílů.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Motivační – incentivní programy
Incentivní, nebo také motivační program je připravený exkluzivně a individuálně pro konkrétního zákazníka nebo cílovou skupinu subjektů shodného zaměření. Incentivní akce spojuje prvky účinného marketingu s motivačním procesem.Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
Benefity podle vašeho gusta
Při volbě benefitů je třeba hledět na to, aby správně motivovaly zaměstnance a napomáhaly rozvoji firmy. Při problémech s nemocností pomůže zaplacení posilovny nebo očkování. Týmovou práci podpoří kolektivní sporty nebo společenské akce.Rubrika:
Motivace a benefity
1 komentář
Více...
Druhy zaměstnaneckých benefitů
Výhody poskytování benefitů pro zaměstnavatele:- úspora mzdových nákladů s ohledem na daňové úlevy
- účinný nástroj personálního managementu přispívající ke zvýšení loajality, motivace a produktivity, snížení fluktuace a s tím souvisejících nákladů
Rubrika:
Motivace a benefity
0 komentářů
Více...
