Zapomeňte letos na bonusy

Výsledky průzkumu Hospodářské komory ČR pro Hospodářské noviny hovoří jasně: firmy si letos utáhnou opasky, snižování platů a bonusů postihne zaměstnance i management

Praha (Pressweb) - Na štědré bonusy letos zapomeňte, spíš se dokonce připravte, že vám budou sníženy platy. Tak reagují mnohé firmy na stávající hospodářskou krizi a s ní spojený pokles zakázek a odbytu zboží. Snižování platů a odměn se nebude týkat jen řadových zaměstnanců, ale více i manažerů.

Vyplývá to z exkluzivního průzkumu Hospodářské komory České republiky pro Hospodářské noviny, kterého se z kraje tohoto týdne zúčastnilo 1009 firem z celé České republiky.

Nutnost šetřit si uvědomují i vrcholoví manažeři firem a ve dvou z pěti firem k tomuto kroku přistoupí dobrovolně, více než pětina si sníží i svůj platový základ. Nijak se uskromňovat ve výši platů nehodlá více než polovina manažerů a o snižování svých bonusů neuvažuje necelá třetina z nich. Třetina firem bude snižovat odměny i zaměstnancům a necelých 28% z nich se musí připravit i na snížení platu.

„Mzdové náklady patří mezi největší položku v podnikových výdajích a ta je  v dobách hospodářského útlumu o to tíživější, když podniky snižují výrobu, méně prodávají a mají logicky tak menší tržby,“ uvedl k výsledkům průzkumu prezident Hospodářské komory České republiky Petr Kužel. „Firmy se snaží především udržet výrobu a pak i zaměstnanost a proto se snaží ušetřit i zde. Proto očekávají, zda se podaří podařit v rámci protikrizových opatření přechodně snížit odvody na sociální pojištění, což by zlevnilo cenu práce a ušetřilo by jim to další prostředky,“ dodal Petr Kužel.

„Omezení bonusů či přechodné snížení platů je třeba brát i jako výraz solidarity a v mnoha případech jako nutnou daň pro zachování pracovního místa, protože v opačném případě by se toto místo stalo pro firmu velikou finanční zátěží a rostla by snaha jej zrušit,“ uvedl Petr Kužel.