Podpora v nezaměstnanosti - novinky a rady

Kdo může dostávat podporu v nezaměstnanosti?

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má od 1. ledna 2009 úřadem práce evidovaný uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období (t.j. v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (např. soukromým podnikáním jako osoba samostatně výdělečně činná) dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.

Jaké jsou hlavní změny od 1. ledna 2009?

1) Změna náhradních dob počítaných jako zaměstnání nebo podnikání

Za tzv. náhradní dobu zaměstnání bude nově brána – tedy do potřebné doby 12 měsíců důchodového pojištění bude počítána - též osobní péče o fyzickou osobu mladší 10 let, která se považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost). Naproti tomu se za náhradní započitatelnou dobu (tedy na místo zaměstnání nebo výdělečné činnosti zakládající účast na důchodovém pojištění) nebude vůbec považovat např. doba soustavné přípravy na budoucí povolání, která se dosud započítává maximálně v rozsahu 6 měsíců.

2) Bezdůvodné opuštění zaměstnání bude trestáno ztrátou nároku na podporu

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá mimo jiné uchazeč o zaměstnání, se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem (tedy pro tzv. zvlášť hrubé porušení pracovní kázně). Nově nebude mít na podporu nárok ani uchazeč o zaměstnání, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu opakovaně (tj. nejméně dvakrát) sám ukončil vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce.

3) Kratší doba podpory o 1 měsíc, ale zvýšení v prvních 2 měsících

Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání při splnění zákonem stanovených podmínek po podpůrčí dobu. Podpůrčí doba činí u uchazeče o zaměstnání

• do 50 let věku dosud 6 měsíců, nově to bude jen 5 měsíců,
• nad 50 do 55 let věku dosud 9 měsíců, nově jen 8 měsíců,
• nad 55 let věku dosud 12 měsíců, nově jen 11 měsíců.

Doba, po kterou lze pobírat podporu v nezaměstnanosti, tzv. podpůrčí doba, se zkracuje o 1 měsíc.Rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

V prvních dvou měsících bude uchazeči o zaměstnání podpora v nezaměstnanosti náležet nově ve výši 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního zaměstnání, nebo posledního vyměřovacího základu ze samostatné výdělečné činnosti; další dva měsíce podpůrčí doby bude podpora náležet ve výši 50 % a po zbývající podpůrčí dobu maximálně do 11 měsíců ve výši 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu osoby samostatně výdělečně činné. Dosud procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 3 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu

Snižuje se délka podpory v nezaměstnanosti z 6 na 5 měsíců a zvyšuje se finanční částka podpory i strop pro maximální výši dávky. Mění se i všechny délky podpory. Pětiměsíční finanční podpora platí pro mladší 50 let, od 50 do 55 let bude podpora 8 měsíců (bylo 9) a nad 55 let 11 měsíců (bylo 12).

Podporu v nezaměstnanosti nedostane nezaměstnaný, který v posledním půlroce před zařazením do evidence úřadu práce bez vážných důvodů opakovaně (nejméně dvakrát) sám ukončil vhodné zaměstnání, které mu zprostředkoval úřad práce. Toto opatření má zabránit účelovým nástupům do zaměstnání a odchodům z něho jenom proto, že uchazeč o práci pracovat nechce a zneužívá podporu.

S využitím zdroje : http://www.financninoviny.cz/kariera/index_view.php?id=343896

Co úřad práce poskytuje?

Iinformační služby v oblasti pracovních příležitostí, zejména informace o:

• volných pracovních místech v České republice a zemích EU
• situaci na trhu práce v České republice a zemích EU
• podmínkách zaměstnávání v zahraničí
• možnostech dalšího vzdělávání a rekvalifikace
• poskytuje poradenské služby

Kdo může být zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání?

Do evidence může být zařazen ten občan, který není v pracovněprávním vztahu, není osoba samostatně výdělečně činná (podnikatel), společníkem ve firmě.
Po dobu, kdy jste veden v evidenci uchazečů o zaměstnání za vás stát hradí zdravotní a sociální pojištění.

Co vzít s sebou na úřad práce?

V každém případě je nutná osobní návštěva. Na první schůzce se musíte prokázat občanským průkazem. Na místě vyplníte formulář o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, dále osobní dotazník a žádost o podporu v nezaměstnanosti ke které je nutné doložit (dle vaší situace):

• potvrzení o zaměstnání (12 měsíců v posledních 3 letech před podáním žádosti)
• evidenční list důchodového pojištění
• potvrzení o
  

1. době trvání pracovního poměru, o průměrném (pravděpodobném) měsíčním čistém výdělku z posledního ukončeného zaměstnání
2. způsobu ukončení pracovního poměru v posledních šesti měsících před podáním žádosti
3. výši měsíčního čistého výdělku
4. výši měsíční odměny u dohod konaných mimo pracovní poměr
5. výši odměny člena statutárního orgánu (společníka) obchodní společnosti
6. výši výluhového příspěvku
7. účasti na důchodovém pojištění a výši vyměřovacího základu
   

• dohoda o pracovní činnosti
• doklad o náhradní době
  

Úřady práce v ČR - http://portal.mpsv.cz/sz/local

Formuláře – žádosti http://portal.mpsv.cz/sz/download

Související články:

Ukončení pracovního poměru a jaké doklady požadovat

Výpověď_- co dělat při ztrátě zaměstnání

Výše podpory v nezaměstnanosti při rekvalifikaci

Kam se obrátit pro radu ?

Call centrum služeb zaměstnanosti Ministerstva práce a sociálních věcí je Vám k dispozici v případě, kdy potřebujete radu při zprostředkování zaměstnání, evidenci na úřadu práce, při vyplácení podpory v nezaměstnanosti nebo rekvalifikaci. K dispozici jsou také informace z oblasti trhu práce či aktivní politiky zaměstnanosti.

V případě, že se dostanete do situace, kdy vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu z důvodu platební neschopnosti, můžete se obrátit na pracovníky kontaktního centra a ti vám poradí, jak postupovat.

Kontaktní informace:
Od pondělí do pátku od 8.00 do 20.00 hodin
Telefon: +420 844 844 803
Za hovor z pevné sítě zaplatí volající 1,53 Kč/min. vč. DPH.
Cena hovoru z mobilní sítě činí 4,50 Kč/min. vč. DPH.
E-mail: callcentrum@mpsv.cz

http://www.mpsv.cz/cs/2848