Firemní móda a vaše kariéra

Máte před sebou důležité obchodní jednání a venku prahne slunce, i ve stínu je k zalknutí, ale znáte to, ze svého pracovního úsilí nemůžete slevit. Chtěli byste ze skříně vytáhnout minisukni nebo šortky? Stop!
Ničíte si kariéru.

Je to tak. I letní vedra nás nezbavují našich povinností. Pokud máte před sebou významnou obchodní schůzku, smiřte se s tím, že budete zahaleni od hlavy až k patě.

Věřte mi, že ani v běžných dnech byste to s odhalováním neměli přehánět. Je faktem, že móda v tomto důstojném pracovním ohledu na nás moc nemyslí, pravidla jsou totiž naprosto jiná a dokonce ani nepodléhají současným trendů. Firemní móda se totiž řídí naprosto jinými pravidly. Jde tu o vážnost.

Hluboké výstřihy, průsvitné halenky, krátké sukně či šaty na ramínka dají sice vyniknout tělesným křivkám pracovnic, ale nepomáhají nám ve zjevování vážnosti ani nevzbuzují kýžený respekt pro zdárné výsledky obchodního jednání. Fakt je také, že pánské kraťasy, šortky a trika bez rukávů sice prozradí, zda kolega chodí do posilovny, jestli má na paži moderní tetování, nebo nosí řetízek kolem krku, ale realita firemní kultury velí naprosto něco opačného. Bilance uvolněnosti je totiž realita jiná a nemá s povahou módy v byznysu nic společného.
Většina dnešních zaměstnavatelů vyznává současný trend kariéry, jde tu o určitou kulturu oblečení. Šatník vám nikdo kontrolovat nebude, ale na pracovišti se prostě respektuje, že se nehodí mít holé bosé nohy a odhalená ramena.

Tato zásada bývá nejvíce uplatňována tam, kde zaměstnanec nejvíce pracuje s klienty a kde má zaručený kariérní postup, chce se dostat na vyšší pozici - má chuť se vyvíjet.

Podle slov Pavla Šebka z Personal Image design, s nímž jsem se setkala na firemní párty v Praze jde o pochopení a neuplatňování "tabu" ve smyslu: "Tabu je pro nás vyzývavý oděv, který více odhaluje, než skrývá".

Je známo, že není sice nikde nic uzákoněno, ale obecně platí, že zkrátka zaměstnanci musí působit seriózně, i co se týče oblečení. Je tedy zřejmé, že pokud si chcete udržet svoji pozici, nelze než tyto obecné zásady dodržovat. Kdo pravidlo porušuje, přinejměnším riskuje, že k němu nadřízený bude mít vážnou řeč.

Manažeři se tedy musí na formálním obchodním jednání pařit v obleku a škrtit v kravatě. Za pohrdlivé a urážlivé chování se považuje i rozepnutá košile tak, že je vidět hruď a je také zásadou, že ani sako by se při jednání nemělo sundávat. Pokud jsou opravdu nesnesitelná vedra, můžete sice volit košili s krátkým rukávem, ale zároveň musíte mít kravatu.

Pro ženy platí stejná pravidla, takže za povolený standart "formálního oblékání" se stále považuje halenka z neprůsvitného materiálu bez velkého výstřihu a s rukávkem, nemusí být dlouhý, ale měl by alespoň částečně zakrývat ramena. Sukně by měla končit ve výšce kolen, a jak muži tak ženy by měli volit uzavřené boty.

Firemní kultura je součástí lidské společnosti, hovoříme tu o pozici a postavení na žebříčku hodnot, které staví firma. Pokud tedy chceme nějaký děj ovlivňovat, je nutné takto i vypadat. Sporé oblečení může dokonce působit jako výzva k flirtu a borce s odhalenými svaly bere v zaměstnání vážně málokdo. Kariéra je v současnosti jedním z největších stimulantů, pomáhá nám uplatnit naše skutečné zkušenosti i znalosti v daném oboru, chcete-li tedy dosáhnout nemožných cílů začněte u těch možných.

Dodržování firemního bontonu je jistě ten nejdůležitější, nakonec věřte, že všichni kolem vás ví, že je teplo a také vědí, že jste charakterní, když dodržujete vhodné oblečení, že jste seriózní a schopní, a hlavně nezapomínejte, že kariéra je cenná ve smyslu spoznání přátelských vztahů s ostaními lidmi, které tímto ctíte a na oplátku oni vám k ní pomáhají.

zdroj: www.tzu.cz