Firemní kultura oblékání nedbá na roční období

Na eleganci, barvy a image dbají při oblékání svých zaměstnanců firmy, které si potrpí na vlastní styl oblékání. Přihlížejí sice k módním trendům, avšak roční dobu nebo výkyvy počasí prakticky neřeší. Důležitý je především reprezentativní vzhled.

Reprezentace na prvním místě

Na sandály, holá bříška, odhalená ramena nebo minisukně musí zapomenout dámy zaměstnané v podnicích, jež mají vlastní kodexy odívání. U firemních věcí se rozhodně nejedná o zdůrazňování ženských křivek. Dbá se spíše na to, aby oblečení nebylo vyzývavé.

Jednotný oděv?

Jednotný oděv zaměstnanců je považován za důležitou součást firemní image. Při styku s klienty je velmi důležité, aby zjev jednotlivých pracovníků neodpuzoval nebo nebyl příliš vyzývavý. Jde o to nikoho neurazit, ale když se například dělají reklamní akce, pak se určitá volnost toleruje. Jako příklad lze uvést oblečení pro hostesky na autosalonech, které bývá výstřední.
Velmi strohý a konzervativní je ovšem bankovní sektor či advokacie. Zde nalezneme často velmi striktní nařízení, standard, který se musí dodržovat. Málokde je v létě povoleno chodit bez punčocháčů. Muži i ženy jsou odkázáni na kostýmky.

Věčný a vděčný kostým

I když délka sukně je prý většinou na vůli zaměstnankyň, určité normy se musí dodržovat. Nesmí omezovat pohyb při vykonávání práce. Dále se i dbá na to, aby halenky nebyly příliš průsvitné a prádlo pod nimi příliš vyzývavé.
Len se do firmy nehodí, požadavkem je totiž nemačkavost. V zimě i v létě se ideálně používá směs bavlny nebo vlny s elastickým vláknem. Přírodní látky, jako len, se pro firmy nehodí.
Všeobecně je patrný trend k větší svobodě firemního odívání. Netýká se to přitom jen kupříkladu léta. Kostým je věčný, zejména díky variabilitě. Doplňují jej moderní halenky, topy nebo trika. Dostávají tam barvu. Působí pak elegantně a zároveň ležérně. Dámské šaty firmy příliš nechtějí. Mohou se totiž používat jen na některé akce.
Zcela nepřípustné jsou pak u většiny firem krátké kalhoty. Dovolit si je mohou převážně jen zaměstnanci stavebních firem nebo podniků, které se specializují na činnost na vzduchu.