„Můžeš NEBO můžete mi to poslat.“ pár informací o tykání na pracovišti

Jistě jste již zažili v zaměstnání okamžik, kdy jste si mysleli, že nastala vhodná chvíle pro to, abyste si se svým kolegou začali tykat. Lidé, kteří jsou otevřenější a komunikativnější, nemají problém navázat vztahy rychleji než lidé uzavřenější.

Zatímco někteří neváhají ani vteřinu a bez ohledu na věk vám nabídnou tykání už při příchodu do zaměstnání, ti váhavější si s vámi mohou vykat i několik let. Vykání může mít i jiný důvod než věkový rozdíl nebo vztah nadřízený a podřízený. Je to také projev určité úcty k druhé osobě, strach z přílišné „kamarádského vztahu“  apod.

Pocit, že nastal vhodný čas na tykání, by měly mít obě strany. Často přijde nabídka na tykání neočekávaně. Je netaktní nabídku demonstrativně odmítnout a říci "s vámi si tykat nebudu". Často s tykáním tedy souhlasíme a v rozhovoru se pak vyhýbáme jasnému oslovení.
 
Může se stát, že si s dotyčným nechcete tykat, protože jde o nadřízeného nebo je to na vás brzy. Jak zareagovat? Můžete klidně říct: „Nezlobte se, já bych raději zůstal u vykání.“ Dotyčný by se kvůli tomu neměl urazit.

V mnoha zemích se tykání považuje za důvěrnější formu komunikace, proto není dobré začínat s tykáním ihned po nástupu na pozici. Zajímavým kompromisem v některých firmách je, že se lidé navzájem oslovují křestními jmény a přitom si vykají.

Zejména v anglicky mluvících firmách se většinou přechází k okamžité tykání. Oproti tomu v německy mluvících firmách se ve většině případů vyká vlastně oniká.  Při nástupu do zaměstnání byste měli nejprve vypozorovat, jaké mají kolegové mezi sebou vztahy, a přizpůsobit se.

Mnoho lidí se vám během prvního setkání představí titulem nebo funkcí. Tím dávají najevo, že by bylo vhodné, abyste je takto oslovovali. Zvláště opatrní byste měli být při oslovování starší, rakouské generace, která si potrpí na oslovení plným titulem, například "pane diplomovaný inženýre", což uchu mladšího člověka zní poněkud zvláštně.

Základní pravidla
Pravidla k nabídnutí tykání jsou jednoduchá. Většinou nabízí tykání starší mladšímu, nadřízený podřízenému nebo žena muži. Tykání sice navrhuje společensky významnější osoba, ale s jednou výjimkou: tykání na pracovišti je jen v rukou šéfa, byť je mladší a muž.

Často se stává, že na bujarém večírku si s kolegou začneme tykat a ráno v kanceláři mu opět suše vykáme. Stáváme se tím nespolehlivými a nepříjemnými společníky. Stejně dopadneme, budeme-li žádat kolegu, aby nám v soukromí tykal, ale před spolupracovníky v práci vykal.

• S tykáním nespěchejte
• Važte si nabídnutého tykání
• Tykání nemá nic společného s familiárností
• Nejste si jisti? Zůstaňte u vykání.
• Autoritu si vykáním nezajistíte

Zdroj: educity.cz