Job sharing má své výhody
10. březen 2010 - 10:56, admin
Co je job sharing?
Je mnoho lidí, kteří se musí rozhodnout, zda budou pokračovat v profesní kariéře nebo se budou věnovat rodině. Existuje ale jiná cesta než jednostranná volba. Job sharing, neboli sdílený úvazek umožňuje mít obojí – práci i rodinu.
Job sharing je forma částečného pracovního úvazku, Který spočívá v rozdělení povinností jedné pracovní pozice mezi dvě osoby. Sdílený úvazek poskytuje firmám a zaměstnancům řadu výhod.
Sdílený úvazek se objevoval už v osmdesátých letech. Avšak nejvíce se rozšířil během posledních deseti let. Je to spojeno s větším počtem žen, které chtějí kariéru i rodinu a vyjadřují zájem o alternativní pracovní úvazky.
Neplatí však, že by byl sdílený úvazek jen pro ženy. Měl by o ní uvažovat každý, kdo cítí, že z nějakého důvodu nemůže pracovat na plný úvazek. Je to šance, jak najít rovnováhu v osobním životě a zároveň si dál udržovat odborné dovednosti a status ve své profesi.
Jak je to však s rozdělením různých zaměstnaneckých a sociálních výhod jako jsou dovolená, nemocenská a podobně? Jestliže lidé, kteří ve firmě pracují na poloviční úvazek, dostávají výhody jako plně zaměstnaní, měla by i dvojice sdílející práci mít takové podmínky. Výhody mohou být také rozděleny rovným dílem mezi oba dva partnery. Zkrátka i zde záleží hlavně na dohodě.
Výhody sdíleného pracovního úvazku:
Funguje jako motivace pro mnoho lidí, jelikož čas začíná mít stejnou hodnotu jako peníze.
Pomáhá udržet různorodost na pracovišti.
Firma nepřichází o talentované lidi, kteří by jinak třeba nepracovali vůbec (například kvůli péči o rodinu).
Zvyšuje morálku a produktivitu. Dosáhne-li zaměstnanec rovnováhy v životě díky sdílené práci, je v menším stresu a může podávat lepší výkony.
Na správném fungování sdílené práce je nejzásadnější profesionalita a týmová práce. Zaměstnání může být o něco složitější, protože je nutné najít osobu se správnými schopnostmi a zkušenostmi. Je také podmínkou získat člověka, kterému nevadí sdílení, kdo není majetnický ohledně své práce. Partneři musí být schopní perfektní komunikace a vždy se dohodnout.
Zdroj: www.work-life.cz
