Firemní kultura a vztahy
I malá firma se může chovat ekologicky
13. září 2011 - 1:12, admin
Existuje mnoho způsobů, jak pečovat o ochranu životního prostředí. Na žádný ale nikde neobjevíte spolehlivý, pevně daný recept. Každý obchodník nebo firma si musí individuálně určit, jakým způsobem chce rozvíjet svého obchodního ducha a přitom hledat opatření šetrné k životnímu prostředí
Máte dobrý pracovní kolektiv? Budete žít déle
12. srpen 2011 - 0:13, martina
Přátelské pracovní prostředí může výrazně ovlivnit délku vašeho života. S tímto výsledkem přišli izraelští vědci, kteří dvacet let sledovali stovky zaměstnanců.
Externí komunikace a osobní poslání
18. květen 2011 - 5:47, admin
Správná externí komunikace, jednotný korporátní styl, atd. nesou určitě své ovoce. Pokud firma nemá dobře nastavenou firemní kulturu včetně pozitivních vnitřních hodnot, dříve nebo později narazí na svůj strop.
Firemní identita - České firmy stále podceňují budování firemní identity a značky
24. březen 2011 - 2:23, admin
Mnoho českých firem stále podceňuje strategický marketing a design a tím, aniž by si možná byly toho firmy vědomi, nejenže přicházejí o peníze, ale především přicházejí o zakázky a zákazníky, ať už nové či stálé. Postavte své podnikání na firemní identitě a začněte vydělávat.
Rozhovor s Irmou Bohoňkovou: Možná je krize dobrá ...
3. březen 2011 - 9:27, admin
Možná je krize dobrá alespoň v tom, že řada firem začíná poprvé uvažovat o jiných než finančních možnostech motivování.
Chování na pracovišti by mělo respektovat společenská pravidla
10. Únor 2011 - 7:03, admin
Pravidla slušného chování je třeba respektovat i v zaměstnání. Nejen ve vztahu k zákazníkům, ale i ke spolupracovníkům. Bez ohledu na to, zda jsou vztahy ve firmě přátelské nebo čistě formální.
Bezpečnostní experti: Zákaz Facebooku v práci může firmě ublížit
16. prosinec 2010 - 2:28, admin
Moderní firmy ustupují od zákazu Facebooku a sociálních sítí na pracovišti. Počáteční strach a paniku z nízké efektivity práce střídá hledání možností, jak Facebook efektivně a bezpečně využít v pracovních procesech jako další nástroj, podobně jako telefon nebo email. Vyplývá to ze zprávy softwarové nadnárodní společnosti
Co vytváří nejlepší pracoviště?
8. listopad 2010 - 10:30, admin
Co spojuje firmy, které se umisťují na předních příčkách hodnocení zaměstnavatelů? Jaké jsou priority dnešních zaměstnanců? Jsou poněkud jiné než například před 10 lety. Velkou roli hraje třeba flexibilita a nebo široká nabídka zaměstnaneckých výhod.
Firemní kultura - I. díl
14. září 2010 - 1:07, admin
Firemní kultura je jev, který má značný vliv na úspěšnost firmy i efektivitu práce zaměstnanců. Co všechno označuje pojem firemní či podniková kultura?
Poznáte extroverta nebo introverta?
22. Červen 2010 - 1:23, admin
Terminy extraverze a introverze se týkají orientace naší energie. Každý z nás tyto pojmy užívá v řeči celkem běžně, bohužel ne vždy v jejich skutečném významu. Extraverzí často rozumíme otevřenost, přátelskost a komunikativnost, introverzi naopak spojujeme s uzavřeností, odtažitostí, popř
Pracovní výhody pozitivně ovlivňují zaměstnance
8. Červen 2010 - 1:41, admin
Pracujete 90 hodin týdně, šálky kávy už ani nepočítáte. Jediná rovnováha ve vašem životě je energetická tyčinka, kterou zhltnete na služební cestě, a od totálního vyhoření vás dělí pět let času. Někdo říká: „Můžete mít čas a žádné peníze nebo mít peníze a žádný čas.“
Předcházejte stresu efektivně
1. březen 2010 - 8:14, marie
Reakce na stres je prastarý obranný mechanismus těla, které tím reaguje na nadměrnou zátěž v situaci ohrožení – člověk je naprogramován, aby zaútočil, anebo utekl. Dnešní stres nemá souvislost s ohrožením života, frustrace a z ní pramenící stres však zůstává. Ohroženo je společenské postavení
Konflikty s kolegy
23. Únor 2010 - 2:37, admin
Konflikty na pracovišti mezi kolegy patří ke všednímu dni. Většinou se jedná o malé konflikty, které se čas od času znovu objeví, aniž by znamenaly zvláštní výzvu a zátěž. Ale tu a tam dojde k tomu, že
Co se může skrývat za neopodstatněnou chválou v zaměstnání
5. Říjen 2009 - 1:18, admin
Každý rád poslouchá, když mu někdo skládá komplimenty. Není pravda, že každý manažer se učí chválit své podřízené, aby zvýšil jejich motivaci a produktivitu? Vždy tomu tak však není
Květiny jako součást firemní kultury i dobrý marketingový nástroj
23. září 2009 - 0:14, admin
Máte skvěle zařízenou recepci i jednací místnosti, a přesto jim něco chybí? Chystáte raut či večírek pro klienty a chcete, aby byl dokonalý? Přemýšlíte, jak si naklonit své obchodní partnery? Odpověď může být jediná – květiny.
Když vám šéf nevoní...
14. září 2009 - 5:07, admin
Šéfové jsou různí. Když vám ten váš moc "nevoní", nemusíte hned dávat výpověď. Na to je vždycky času dost. Pro začátek by možná stačilo, kdybyste mu k Vánocům dala nějaký pěkný pánský parfém. Nejenže bude skutečně lépe "vonět", ale navíc pohladíte jeho ego (který muž by neocenil
Rozhovor s Tomášem Gřešekem: Čeští zaměstnanci se zahraničním firemním kulturám přizpůsobují velmi těžko...
7. září 2009 - 8:08, admin
Senior konzultant v oblasti rozvoje a řízení firem, lektor a trenér manažerských kompetencí, facilitátor osobnostního a profesního rozvoje člověka a projekt manažer zejména ESF projektů Ing. Tomáš Gřešek v rozhovoru na téma firemní kultura hovoří nejen o firemní kultuře obecně
Kolik osobních informací sdílet s kolegy ?
7. srpen 2009 - 11:06, admin
Diskutujete své osobní záležitosti s kolegy? Těžko ne. Koneckonců jsou to lidé, se kterými trávíte nejmíň 8 hodin denně, 5 dní v týdnu. Prakticky s nimi žijete. Trávíte víc času se svými kolegy než s vlastní rodinou. Když se s nimi
Firemní kultura IV.díl
7. srpen 2009 - 9:58, admin
S hodnotami firemní kultury souvisí také příznivé motivační prostředí, které je v rámci podniku utvářeno. Správný přístup k personálním a motivačním záležitostem přináší profit jak samotnému podniku, tak i jeho zaměstnancům.
Firemní kultura - III. díl
6. srpen 2009 - 9:52, admin
Firemní kultura může být nositelem konkurenčních výhod podniku, na druhé straně může rozvoj také brzdit... A jak vnímat firemní kulturu jako zaměstnanec?
